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为进一步加强在外流动党员联系，切实推动流动党员教育管理提质增效，高淳古柏街道通过精准化排查、制度化管理、常态化服务等方式，探索形成“机制保障+常态服务+管教提升”模式，确保流动党员“有家、有学、有为”，全面提升街道流动党员管理工作水平。

古柏街道以党支部为单位，每季度开展一次流动党员集中排查，将人户分离党员、外出务工党员作为重点排查对象，确保党员“流动不流失”，共排查登记外出流动党员47名。通过建立结对联系机制，党支部为每名外出流动党员明确1名班子成员作为联系人，每月与流动党员至少联系1次，通过谈心谈话、发放资料等方式，全面掌握流动党员思想、工作、生活、学习状况，使流动党员始终被纳入党组织有效管理。广泛征集外出流动党员意见建议，结合区人社局发布的招聘信息和流动党员特长，古柏街道积极为流动党员提供创业就业信息，开通返乡流动党员办事绿色通道，激发流动党员热情，充分发挥其作用。

据了解，今年以来共计收集意见建议54条，开展志愿服务活动16场次，组织各类技术培训2期118人次，进一步实现了管理与服务相结合，真正做到党员流动不流失、组织不断线、思想不滑坡、作用不减弱。

通讯员：黄思强、许碧玉